tugas pengantar bisnis mimggu ke 10

TUGAS PENGANTAR BISNIS MINGGU 10

1.      SEBUTKAN & JELASKAN METODE PENDEKATAN SUMBER DAYA MANUSIA ?

Jawab :

a.       Pendekatan sumber daya manusia yaitu pengelolaan dan pendayagunaan sumber daya manusia. Martabat dari kepentingan manusia tidak diabaikan.

b.      Pendekatan manajerial adalah kehidupan kerja karyawan tergantung pada atasan.

c.       Pendekatan proaktif yaitu dapat meningkatkan kontribusi, kepada karyawan, manajer, dan organisasi.

2.      UNTUK APA  ORGANISASI  MEMBUAT  RANCANGAN KOMPENSASI  BAGI KARYAWANNYA ?

Jawab :

a.       Untuk menarik para karyawan yang cakap dalam karyawan.

b.      Untuk memotivasi mereka mencapai prestasi yang unggul.

c.       Untuk mencapai masa dinas yang panjang.

3.      APA PERBEDAAN ANALISIS BEBAN KERJA DAN ANALISIS TENAGA KERJA

Jawab :

Analisis beban kerja adalah mengidentifikasikan baik jumlah karyawan maupun kualifikasi karyawan yang diperlukan untuk mencaoai tujuan organisasi .sedangkan analisis tenaga kerja adalah menghitung jumlah tenaga kerja yang sesungguhnya dapat tersedia pada suatu periode.

4.      APA YANG AKAN DILAKUKAN KARYAWAN JIKA TERJADI KETIDAK SEPAKAT DENGAN PERUSAHAAN TEMPAT MEREKA KERJA?

Jawab :

a.       Melakukan pemogokan kerja.

b.      Melakukan penghasutan terhadap karyawan lain.

5.      SEBUTKAN HUBUNGAN YANG MENGATUR ANTARA TENAGA KERJA DENGAN MENAJER SUATU PERUSAHAAN?

Jawab :

Hubungan yang mengatur antara tenaga kerja dengan menajer sutu perusahaan adalah closes shop agreement, union shop agreement, dan open shop agreement.